人力資源

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職業發展

       1305彩票app本著"以人為本"的人才戰略和"員工與企業共同成長"的人才理念,采用"多序列職業發展模式",鼓勵和培養員工橫向和縱向發展,使員工的個人才華得以充分發揮。

人才培養

       1305彩票app具有完善的員工培訓體系,構建了覆蓋1305彩票app各類職業序列的全方位、多層次的課程架構,同時根據崗位勝任能力要求建立課程體系,并結合員工職業發展,實施針對各類型員工的培訓課程。

       1305彩票app與有關高校及社會培訓機構建立了良好的合作關系,通過內部培訓、委外培訓、校企合作、導師帶徒、崗位練兵、自學提高等靈活多樣的人才培養模式,為員工學習成長構建了良好的平臺。

薪酬福利

       1305彩票app以效率優先、兼顧公平的原則建立了內部薪酬體系,為員工提供富有挑戰和競爭力的薪酬,在1305彩票app經濟效益發展提升的同時,著重保障員工的利益,讓廣大員工共享1305彩票app的發展成果。

       1305彩票app在按國家規定為員工繳納社會保險(養老、醫療、生育、工傷、失業)和住房公積金的同時,為員工提供了多種多樣的福利項目。

1305彩票app簡介

1305彩票重工集團常林有限1305彩票app前身為原林業部常州林業機械廠,始建于1961年,目前由中1305彩票械工業集團有限1305彩票app所屬中國1305彩票重工集團有限1305彩票app管理。

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